能不能算工伤死亡？

网友提问：

　　我哥哥在人寿保险公司上班，上班时间突然晕倒，然后120接到医院检查为急性主动脉夹层，去天津总医院做手术，花费费用18万人民币未成功，人已经去了。我哥哥在犯病的前两、三天就感觉不舒服，公司没请给他假，而且还连续几天加班到夜间1、2点钟，我哥哥因得不到休息，患上中耳炎，上火，压力过大，三九皈依，病情加重，在住院大约7天后死亡。然而我哥哥是他们公司的正式员工，他们公司还是保险公司，却未为我哥哥入任何保险，也未签定任何合同（之前他在保险公司上班签定了合同，后来因为家里债务太多，他想自己干买卖，便辞职了，但是因为他们公司的经理很赏识我哥哥便请他回去，我哥回去后公司一直耽误到现在也未签定合同），请问这种情况我家有利吗？（我父亲去世7年了，我母亲今年44周岁无任何工作，哥哥今年刚刚满20周岁，我今年19岁，工作了，每月正常收入800，现在我所在的公司情况不好每月600元，给他治病的钱都是亲戚帮着借的，家里还有10万元的贷款要还，母亲现在快崩溃了，请大家帮帮我这个无助的小女生吧。）拜谢！！！

　　有律师说“工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡视为工亡，如果不是这样，只能按照因病享受相关待遇”，那请问“因病享受相关待遇”是什么标准？拜谢！！

　　找法网曹均安律师：你说的这种情况，认定工伤的可能性不大，但单位应当为职工办理基本医疗保险，那样在遇到疾病时，可享受国家的相关政策，对住院治疗的的，个人只承担很小比例的费用，其余大部分由政府承担，如果单位没有给你哥哥办理这种保险，你可以要求单位承担。

　　找法网程向云律师：你好，此案不属于工伤。不过公司与你哥哥的劳动合同关系上，还可以争取未签订合同的双倍工资吧。未上社保，责任在公司，应该承担一定的费用的。