工亡的赔偿标准

更新时间:2019-06-10 18:22
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导读:
网友提问:上工期间因木头方子断裂从上边摔下来导致死亡应该怎么赔偿,但是戴着安全带了没戴安全帽有什么影响没。找法网邓龙炎律师:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补

  网友提问:上工期间因木头方子断裂从上边摔下来导致死亡应该怎么赔偿,但是戴着安全带了没戴安全帽有什么影响没。

  找法网邓龙炎律师:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

  找法网马超律师:先申请工伤鉴定,如属工伤则享受工伤待遇。赔偿数额与工资挂钩。



  

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执行离职赔偿的N+1操作时,首先需要确定N的值,即根据劳动者的工作年限,每年支付一个月工资;然后支付+1,即再额外支付一个月的工资。如果劳动者因疾病、能力不足等原因无法继续工作,或者劳动合同因不可抗因素无法履行,用人单位应按照规定支付N+1赔偿。否则,可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
试用期辞退员工,赔偿标准
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