工伤认定标准一二谈

更新时间:2019-06-10 16:50
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导读:
工伤认定标准一二谈一读者问:我原在一企业开车.不久前,我行车途中发生事故,造成我下肢残疾.我被认定为负事故全部责任.我想申请工伤待遇,但有的人说负全部责任的不能认定为工伤.国家是这样规定的吗?答:对该问题国家有明确的规定。劳办发〔1996〕28号第7

      工伤认定标准一二谈

      一读者问:我原在一企业开车.不久前,我行车途中发生事故,造成我下肢残疾.我被认定为负事故全部责任.我想申请工伤待遇,但有的人说负全部责任的不能认定为工伤.国家是这样规定的吗?

      答:

      对该问题国家有明确的规定。“劳办发〔1996〕28号”第7条原来规定“关于司机在工作中发生伤亡事故是否认定工伤问题。由于司机是特殊工种,职业危险性较大,所以司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡,属无责任或少部分责任的,一般应认定为工伤。” 但“劳办发[1996]271号”规定 "从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡的,应当认定为工伤。因此,司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的,也应按照此项规定,认定为工伤。同时,按照《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定,如果属于犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的,不应认定为工伤。1996年2月13日劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第七项对于司机工伤认定问题的意见应改按以上规定执行。”

      《工伤保险条例》第十六条规定" 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。”

      所以,事故责任的大小不能决定是否能享受工伤待遇,但是,如果负事故全部或者主要责任者有构成犯罪等情况,按上述三种情形,就不得认定为工伤或者视同工伤;同时,认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。

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工伤认定标准时间是多久
工伤认定的时间限制因申请主体而异。单位应在员工受伤或确诊职业病后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请,员工或其亲属、工会有权在一年内提出。特殊情况下可申请延长认定时限,但超过时限可能会影响工伤认定结果及相应待遇的享受。
工伤认定赔偿标准是什么
工伤赔付的操作流程为:首先进行工伤认定,确定伤残等级;接着,根据等级从工伤保险基金或用人单位处获取相应的赔偿,如医疗费用报销和伤残补助金的领取;最后,确保赔偿及时足额到位,以维护职工的合法权益。是否存在用人单位缴纳工伤保险费的情况,将影响赔付方式和流程的具体操作。 希望以上新的解答内容符合您的要求。
关于工地工伤赔偿标准最新规定是什么
工地工伤赔偿最新标准包括医疗补助、伤残津贴等。医疗和伙食补助根据实际发生费用进行支付。停工留薪期间工资按原工资发放。伤残补助根据等级确定,并每月支付伤残津贴。此外,如果合同终止或解除,还可以获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体金额需遵循地方政府的规定。建议尽快联系专业律师,获取更具针对性的解答和指导。
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彩礼可要求退还的情况有:双方未办结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活;婚前给付导致给付人
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