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企业是否能终止7级至10级工伤职工劳动合同

更新时间：2019-06-09 15:23

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导读：

问：职工因工伤残被鉴定为7至10级的，企业是否能终止劳动合同答：职工因工伤残被鉴定为7至10级的，工伤职工劳动合同期满，企业可以与职工终止劳动关系，但应按《工伤保险条例》及《四川省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就

　　问：职工因工伤残被鉴定为7至10级的，企业是否能终止劳动合同

　　答：职工因工伤残被鉴定为7至10级的，工伤职工劳动合同期满，企业可以与职工终止劳动关系，但应按《工伤保险条例》及《四川省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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七至十级工伤赔偿中解除劳动合同，要职工书面申请还是口述就行？

<p> 　　要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的，劳动合同期满，用人单位就可以终止劳动合同，并向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 </p> <p>

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