工伤认定程序图是怎样的

更新时间:2021-03-09 17:58
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
工伤申请需要一定的流程,一般申请人需要是本人或者其直系亲属才可以,朋友不能作为申请人。对于申请时间也应该在有效期内进行申请,避免错失良机。工伤申请鉴定下来之后,申请人可以凭借材料获得有效赔偿。接下来就由找法网小编为您解答有关工伤认定程序图是怎样的的问题。

   一、工伤认定程序图是怎样的

  (一)工伤申请登记

  1、工伤申请人

  用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

  市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

  2、工伤申请时间

  用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

  用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  3、工伤申请材料

  提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:

  (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

  (2)受伤害职工《居民身份证》复印件;

  (3)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

  (二)工伤审核

  劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:

  1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

  2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

  (三)工伤受理

  1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》;

  2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的, 则书面出具《不予受理通知书》。

  (四)工伤调查核实

  1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实;

  2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,劳动保障行政部门开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。

  (五)行政决定

  劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

  (六)送达

  按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

  二、工伤认定的法定情形

  依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定程序图是怎样的

  法律依据:

  《工伤保险条例》

  第十五条 视同工伤的情形有三种:

  1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  《工伤保险条例》

  第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  1、故意犯罪的;

  2、醉酒或者吸毒的;

  3、自残或者自杀的。

  以上就是找法网小编为您解答的有关工伤认定程序图是怎样的的问题。工伤认定划分等级主要还是按照工伤有关条例进行的,工伤认定需要一定的流程,这其中花费的时间与精力可能会很多,请大家耐心等待。对于故意犯罪等情况的,不可以认定为工伤。如果您对工伤认定有任何疑问,欢迎咨询找法网律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
关于工伤认定的申报程序怎样规定的
工伤认定的具体流程包括:事故发生后,用人单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,并递交相关证明材料。若用人单位未按时申请,职工或其亲属可自主在1年内提出申请。社保行政部门在收到申请后,会在60日内完成工伤认定的决定,并通知申请人。对于特殊情形,申请时限可以适当延长。遵循这一程序有助于保障职工的权益,确保工伤认定的公正和有效。
脊椎骨折工伤认定的标准化程序
遭遇脊椎骨折需尽快申请工伤认定。具体流程如下:1. 立即向所在单位报告工伤情况;2. 由单位负责向工伤保险部门提交工伤认定申请;3. 根据工伤认定结果,你将享受包括医疗费、停工留薪期工资等在内的工伤待遇。若鉴定结果为十级伤残,还将获得一次性伤残补助金。
工伤认定要怎样走程序?
你好,具体情况是如何,根据相关规定:用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的:申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁,切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
律师解答动态
这需要看你们双方之间的劳动合同。按照劳动合同法的规定,辞职需要提前一个月通知,你并没有什么过错。
阮兴军律师
阮兴军律师
14分钟前
谁要不要负责?你帮谁收废品?
黄龙泉律师
黄龙泉律师
18分钟前
您好,这种情况如果您是女性,50岁就能够退休,并且按照规定享受养老保险待遇。
你什么情况,什么情况,详细说说,详细说说。
李政律师
李政律师
36分钟前
你好,我是商丘专业合同纠纷律师,很高兴为你服务。直接到户籍所在地派出所开具
失医保险迁户口后应该是不可以。
我也要提问