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9月16入职为止，公司未签劳工合同，没缴纳任何保险，并本人离职也是公司自己办理？而且踢出来钉钉，请问我该怎么办？
更新时间：2021-11-26 17:36:58
问题描述：
9月16入职为止，
公司
未签劳工合同，没缴纳任何
保险
，并本人
离职
也是公司自己办理？而且踢出来钉钉，请问我该怎么办？
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没有
订立劳动合同
员工能离职吗：没有签订书面
劳动合同
的，为不定期
劳动关系
，
劳动者
可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2021-11-26 17:29:29
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新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-11-26 17:34:28
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求
经济补偿
。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、
经济补偿金
和其他损失等。
2021-11-26 17:36:58
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