老板给出了医药费,其余赔偿不愿意管,没有劳动合同,说是交的保险问他也不说是哪的保险!后续该怎么办

更新时间:2022-05-15 10:38:46
问题描述:
你好,一位亲戚在工厂工作,他的小脚趾被机器压了下来。老板给了他医疗费,但他不想支付其余的补偿。他没有劳动合同。他说是保险。他没说是哪种保险!接下来我该怎么办
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    在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
    2022-05-15 10:37:11
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没有劳动合同,没有保险,老板不交医药费,怎么办
工伤老板不垫付医药费不违法。 医疗费用属于工伤赔偿,除医疗费用外,工伤赔偿还有其他项目,需根据具体情形确定。 若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,可以向劳动争议
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美团外送员说没钱后续医疗费都是我垫付的,我找外送员要医疗费他说不负责让我找保险,我现在应该怎么办
可以根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失,根据实际损失主张赔偿,如有纠纷的,可以起诉
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药费都是自己垫付,肇事者有保险,但有一部分保险报不了,他还不愿意支付我该怎么办
可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿。
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医药费我个人承担一部分,医药费老板不给保险,我们当时也没有签劳动合同,我现在该怎么办
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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说走了就不给工资,还没有劳动合同和保险,我该怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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目前在网吧工作,没满18但满了16可以吗?
法律分析:年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。如果自然人要作为劳动者参加工作的,是需要满足劳动者
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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