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工作20天,感觉不适合想辞职,主管不给辞职表签名,不许走,非得等新员工来啦只后才让走,劳动合同书沒有签,该怎么办?
更新时间:2022-01-17 16:48:18
问题描述:
工作20天,感觉不适合想辞职,主管不给辞职表签名,不许走,非得等新员工来啦只后才让走,劳动
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书沒有签,该怎么办?
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立
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有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定
2022-01-17 16:44:35
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
2022-01-17 16:47:30
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-01-17 16:48:18
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
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我想辞职,提了辞职,老总没批,我觉得走便是不给辞职,还需要走司法程序,我只签了一年的劳动合同书。
您好,可以申请劳动仲裁
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变更合同要先辞职吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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怎么辞职?想辞职,但他这里有公司的辞职申请表,是不是只能等公司签名才能走人,不签就不能走了?
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不签合同想辞职,觉得不合适想离职,经理不给辞职表签字,劳动合同没有签,怎么办?
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不想做了,可人事部不让辞职,不给辞职单,我该怎么办?
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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我现在在保安公司工作,我现在想辞职,队长不给签辞职报告不让走,我怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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哺乳期被要求绩效改进合规吗
哺乳期被要求绩效改进需灵活应对。首先,与用人单位沟通协商,了解改进要求的合理性和可行性。其次,如认为要求不合理,可寻求法律援助,咨询专业律师意见。最后,必要时可
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孩子是技校的那种,他们在实习单位和同事打了五个半月的架,学校的处理是作为见习生。是否合法?
你好,如果有证据可以起诉处理
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中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇,原因是不合适可以要求赔偿
你好,可以申请劳动仲裁
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我是一名暑期工人,在一家商店工作,然后没有和老板签订劳动合同。今天,我提议我不想这样做。我该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我能要求经济补偿吗?
除因员工个人原因外,其他任何情况导致劳动合同解除的,用人单位均应当支付经济补偿金
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年,视为双方签订了无固定期限劳动合同
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