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您好，我的实习期是6个月，如今早已干了4个半月了，企业由于內部调节要被辞退，我想问一下企业必须付款赔偿费吗？
更新时间：2021-08-03 14:02:01
问题描述：
您好，我的
实习期
是6个月，如今早已干了4个半月了，
企业
由于內部调节要被
辞退
，我想问一下企业必须 付款赔偿费吗？
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，
用人单位
不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除
劳动合同
的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-03 13:58:17
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实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟
公司
签订的
协议
是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及
违约责任
等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
2021-08-03 14:02:01
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