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劳动合同变更主体员工补偿标准
更新时间：2021-06-12 16:32:08
问题描述：
劳动合同变更
主体员工
补偿标准
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劳动合同
变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-06-12 16:32:08
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劳动合同主体变更怎么做
11450
公司法人变更，缔结的劳动合同是否得到补偿
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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何为变更劳动合同主体
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你好，主体不能变更。。。。
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劳动合同主体变更补偿金
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劳动合同主体内容变更
按约定
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