合同主体变更补偿按什么标准补？

更新时间：2017-03-25 18:31:06

问题描述：

我们厂里被另外一家企业收购了，请问因合同主体发生变更，原合同到期补偿应按实际工作年限补偿，还是劳动合同法颁布日期开始算？

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顾倩律师
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您好，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽快申请劳动仲裁，主张经济补偿，可以咨询律师后处理

2017.03.23 23:28:00

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程剑锋律师
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是否可以有新的公司承担原公司的权利义务是需要在合同中加以约定。也就是说，如果不能和新公司就原公司的权利义务承担达成一致，员工在与新的公司签订和提前应与原公司解除合同，并要求原公司支付经济补偿金

2017.03.23 21:15:56

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李勇律师
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是否可以有新的公司承担原公司的权利义务是需要在合同中加以约定。也就是说，如果不能和新公司就原公司的权利义务承担达成一致，员工在与新的公司签订和提前应与原公司解除合同，并要求原公司支付经济补偿金

2017.03.23 22:15:56

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.03.23 21:31:12

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徐卫东律师
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你好，按照合同约定处理。。。

2017.03.23 21:38:34

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刘哲律师
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实际工作年限.

2017.03.24 11:10:35

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曾兵律师
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实际工作年限。

2017.03.23 20:38:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，按照实际工作年限予以补偿！

2017.03.25 18:31:06

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