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因家庭原因突然离职，单位不支付扣押的半个月的工资是合法的吗？
更新时间：2021-01-15 14:05:23
问题描述：
因家庭原因突然
离职
，单位不支付扣押的半个月的
工资
是合法的吗？
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可以去当地劳动行政部门投诉能或者去
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-01-15 13:56:27
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-01-15 13:58:56
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劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际
工作时间
来计发工资。只有涉及到
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，未按
劳动合同
服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2021-01-15 14:05:23
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