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请问之前参加公司培训签的合同里面要求为公司服务10年，这种合同合理吗？辞职以后需要重新约定禁业限制合同并以重新签定禁业限制的合约为准吗？
更新时间：2022-06-28 07:24:28
问题描述：
请问参加公司培训前签订的
合同
是否要求为公司服务10年，支付离职补偿金，遵守业务禁令要求，并支付800万巨额违约赔偿金。这种合同合理吗？辞职后，您是否需要重新商定禁止合同并重新签署禁止合同？
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2022-06-28 07:19:15
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你好，视具体情况而定
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定
违约金
，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2022-06-28 07:24:28
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