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入职一家台企，当天即签订劳动合同，入职一个月后，领导突然找我谈话说性格不适合这个岗位，让一个礼拜内走人，可以要求赔偿吗
更新时间：2023-04-18 06:45:15
问题描述：
入职一家台企，当天即签订
劳动合同
，入职一个月后，领导突然找我谈话说性格不适合这个岗位，让一个礼拜内走人，可以要求赔偿吗
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维权。。。。。。。
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你好，可以，但是要提供
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建议协商解决，如果有争议一般以劳动
合同
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法律分析：职工入职后，公司故意不与其签订劳动合同的，可以通过以下方法获得赔偿：劳动者与用人单位协商；向企业
劳动争议
调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2023-04-18 06:45:15
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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自己在一个饭店任职，准备做两月的服务生，进去时被主管招聘面试，她那时候却说了一些工资待遇，我认为还可
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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经过一次面试，一家公司在一天后签署了一份工作表，觉得不合适，公司提议辞职并要求移交，公司不同意并被迫
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我刚进刚才干有十天不到，签了劳动合同，试用期两个月。现在感觉不适合在这工作。提出辞职，工厂领导
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
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咨询一下一名没有签订劳动合同的厨师学徒在工作一个月后感觉工作不适应，当天提出辞职，直到发薪日领导提出
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没有签订劳动合同，入职一周后，感觉工作不适合自己，于是下周一口头告知公司主管，交接完工作后，便得知没
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56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？
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大学生与公司签订了劳动合同，还是正式员工？
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1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
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我在一家工厂工作了七八年。员工有什么补偿吗？
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
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