没有签订劳动合同,入职一周后,感觉工作不适合自己,于是下周一口头告知公司主管,交接完工作后,便得知没

更新时间:2015-08-18 16:39:19
问题描述:
没有签订劳动合同,入职一周后,感觉工作不适合自己,于是下周一口头告知公司主管,交接完工作后,便得知没有工资,理由是说我:上周时间都在交接,说我没有工作,所以没有工资,但是一些基本的事情我也去做了,请问公司在试用期不发这几天的工资合法吗?
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5位律师解答
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  • 韦海团律师
    服务地区:广西-柳州
    不合法
    2015.08.05 11:56:32
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  • 韦沁作律师
    服务地区:广西-河池 150-0788-7291
    咨询我
    在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,如果公司不支付工资给你,你可以去你公司所在地的劳动保障部门申诉或申请仲裁。
    2015.08.18 16:39:19
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  • 余志亮律师
    服务地区:广西-柳州 187-7727-5533
    咨询我
    不合法。
    2015.08.05 12:39:38
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  • 贝荣达律师
    服务地区:广西-河池
    不合法。
    2015.08.05 11:56:57
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  • 吴啸虎律师
    服务地区:广西-柳州
    不合法,应该发给你这几天的工资。
    2015.08.06 09:56:49
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888 人咨询过
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试用期内辞职,有提前告知公司领导,但公司一直没安排人来做工作交接,不让走,我该怎么办
试用期内提前3天书面通知公司即可离职,只要你做到你该做的通知工作了,不一定要等公司安排人过来交接才走。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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各位律师大家好,我想咨询一下,我去年10月底到一家公司,说是两个月的试用期,结束后也没有签订劳动合同
公司的做法已经违法,您可以向劳动仲裁申请仲裁维权。第一,公司未签订劳动合同,您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资(试用期也算在内);第二, 单位单方解除劳动合
全部11个答案 >
888 人咨询过
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因自己的原因,未签劳动合同,现在试用期内辞职,单位以未完成交接工作不给办理离职手续,我该怎么办?
如果在一个月内单位仍没有和你签订劳动合同,那么你可以及时辞职而无需单位同意。
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