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用人单位劳动合同签两年

更新时间：2021-07-26 22:21:30
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用人单位劳动合同签两年
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你好，双方协商一致即可。
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在公司上班两年后才签劳动合同，那劳动合同签订之前的两年如何补偿
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我签了三年的劳动合同
你好，你究竟想咨询什么问题呢？
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签了一年劳动合同
您好，可以要求一次性结清。
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单位两年没和我签订劳动合同
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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要求用人单位出具解除或者终止的离职证明有诉讼时效吗?
有诉讼时效。操作如下：1. 首先尝试与用人单位协商，要求出具证明。2. 协商不成，可向劳动调解机构申请调解。3. 调解无果，应在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。4
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如何计算超过试用期的补偿金
具体需要补偿金的内容需要告知
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我已于2.26向公司提出离职，和人事前期已沟通好于本月3.26正式离职请问我该怎么办？
离职时，常见的处理方式有书面辞职报告提交、工作交接、离职证明获取等。您应根据与公司的约定和法律规定选择，如提前三十天书面通知、确保工作交接完整、及时获取离职证明
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我想问一下与中介签订的合同可以长期离职
可以和公司提出的
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公司未经我们同意取消劳动合同，我们该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。 正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，1
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之前面试了一家新开的医院面试也通过了能不能说她们是不合法滥用啊
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你好，我这边签订了实习合同，现在还未入职，请问可以不入职吗，谢谢
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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