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不合理的上司不想结算工资，没有劳动合同该怎么办？
更新时间：2021-01-18 11:58:46
问题描述：
不合理的上司不想结算
工资
，没有
劳动合同
该怎么办？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-01-18 11:51:24
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劳动者索要工资有四种途径：
1、协商；
2、劳动争议人民调解委员会调解；
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁；
4、向法院提起诉讼。
2021-01-18 11:55:11
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-01-18 11:58:46
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