您好因为没有写日报公司要扣除我2800元工资但员工手册有写一次不写扣200他扣我工资合法吗

更新时间:2024-05-12 16:22:52
问题描述:
您好 因为没有写日报 公司要扣除我2800元工资 但员工手册有写一次不写扣200 他扣我工资合法吗
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  • 刘婉律师
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    单位没有权利罚款 协商不成可以提交仲裁主张权利
    2024.05.10 16:36:29
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您说下你的法律问题我好详细为您讲解
    2024.05.10 09:43:51
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  • 潘丽律师
    服务地区:北京-北京 133-8161-1081
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    您好。 您目前的工资有实际损失吗
    2024.05.09 21:01:46
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身。
    2024.05.10 14:32:48
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    随意扣工资不合法,可以拒绝
    2024.05.12 16:22:52
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,要看公司规章制度
    2024.05.09 20:53:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助50763 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司扣除您2800元工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付工资,扣款需有合法依据。员工手册规定一次不写扣200元,公司无权超出此规定扣款。如公司坚持扣除,建议向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益受损,如工资被非法扣除。
    2024.05.09 19:44:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助247222 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对公司扣除工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动纠纷调解委员会申请调解;3. 向劳动行政部门投诉;4. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,无果后再考虑其他途径。如情况紧急或复杂,建议直接寻求专业法律援助。
    2024.05.09 19:45:44
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  • 平台特邀律师推荐
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    公司扣工资问题处理方式:
    1. 协商:与公司人力资源部门沟通,了解扣款原因,提出异议,并要求按照员工手册规定处理。
    2. 调解:如协商无果,可向劳动纠纷调解委员会申请调解,由第三方介入协助解决。
    3. 投诉:向当地劳动行政部门投诉公司非法扣款行为,要求调查处理。
    4. 仲裁:若问题仍未解决,可在离职一年内向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.05.09 19:45:57
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您好,有没有写日报扣工资合法吗?没有写当日日报,当日工资全部扣除。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好训练五天他说工作六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我工资这违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好训练五天他说工作六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我工资这违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好训练五天他说工作六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我工资这违法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,我想问一下公司以我没有填写日报为由扣了我的工资这是合法的吗
法律分析:克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资
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