2021年7月份跟企业续期劳动合同书,劳动合同书承诺了新生产地,10月份企业下面拆迁,因为签订合同时,负责人责任人说不签订合同没去新地址工作得话沒有赔偿立即算辞职(他人有音频),因此那时候立即签了,可

更新时间:2021-11-29 23:01:03
问题描述:
2021年7月份跟企业续期劳动合同书劳动合同书承诺了新生产地,10月份企业下面拆迁,因为签订合同时,负责人责任人说不签订合同没去新地址工作得话沒有赔偿立即算辞职(他人有音频),因此那时候立即签了,可是之后发觉路程很远,确实危害一切正常日常生活,因此 一直没以往工作,我想问一下我这个情形能够获得赔偿吗?
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2021-11-29 22:54:54
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2021-11-29 22:59:00
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021-11-29 23:01:03
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您好,我还在一个企业3月份离职,有书面形式辞职申请。5月份又返回这个企业,到现阶段九月份未签劳动合同
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,职工十一年10月新员工入职,那个时候是个体户,沒有签劳动合同书,16年五月公司注册逐渐签劳动合
第二次劳动合同没有续签,实际上就是已经劳动合同终止,上班了如果超过一个月没有签订劳动合同,按照没有劳动合同行政部应该赔付双倍工资。  没有签订劳动合同,一般也就
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我申请了劳动仲裁,我在公司只签了入职协议,没有签劳动合同,现在有10年了该怎么算?
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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一直到2020年1月30日这期间都没有签订劳动合同,想辞职,请问可以申请劳动仲裁,公司赔偿我的损失吗
你好,可以以没有签订合同和交纳社保为理由辞职,公司需要给你经济补偿一个月、补交社保、要求3个月的双倍工资及节假日加班工资,谢谢
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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