和公司签的是年薪制,只能拿到基本工资,离职了可以拿回剩下的一部分吗。

更新时间:2023-01-25 14:40:50
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公司签的是年薪制,只能拿到基本工资离职了可以拿回剩下的一部分吗。
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    2021-11-27 11:47:19
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-11-27 11:52:22
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    法律分析:基本工资,是按照实发月平均工资进行补偿的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2023-01-25 14:40:50
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绩效奖金是工资的一部分吗?
绩效奖金是工资的一部分吗?
劳动合同纠纷 3360
入职一个半月离职,但是没有签转正申明和合同,离职后可以拿到自己应得的工资吗资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,请问公司奖金只发了一部分,我离职了剩余的应该给我吗
离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳
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我与用人单位签订的是保底年薪合同,但我主动申请离职,可以拿到保底年薪吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本公司包括一个月的研修期间,一共9月份,公司经营不善退休了。我们签约时只签了2000多份基本工资,实
实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。  在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳
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离职公司只发底薪,公司发了底薪,六月份我离职回学校,工资扣了我百分之八十的底薪,理由是半年内不能离职
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
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我们在一家公司上班,公司说,当月离职的,没有底薪,只发提成,如果是没有提成的,合法吗
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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学校是否强迫学生到学校合作企业实习?
你好,依据学校的规定办理
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
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