与公司签订三方协议并提交实习推荐表,约定从2月开始实习到7月,7月向公司报告,否则支付违约金2000,现在还在实习,想退休,如果不需要三方协议和推荐表,需要支付违约金吗

更新时间:2020-11-25 06:11:18
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与公司签订三方协议并提交实习推荐表,约定从2月开始实习到7月,7月向公司报告,否则支付违约金2000,现在还在实习,想退休,如果不需要三方协议和推荐表,需要支付违约金吗
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    劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
    若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
    2020-11-25 06:06:15
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    单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
    2020-11-25 06:08:25
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    劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2020-11-25 06:11:18
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