三期解除劳动合同补偿

更新时间:2021-06-16 08:57:29
问题描述:
三期解除劳动合同补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同补偿
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷 395
三期员工解除劳动合同赔偿
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工三期解除劳动合同补偿
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三期妇女解除劳动合同补偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
公司倒闭,公司与员工的劳动合同自然终止,公司须支付员工经济补偿金。但是,你要注意公司是否真的已经倒闭。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
具体情况建议与律师面谈。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80000 人
手机别人偷去报警,人家不承认
刚刚
安治国律师
近期帮助 80000 人
我韩小云,是精神殘疾二级。不能工作。殘联给我交了养老保险,但少,
刚刚
孙童律师
近期帮助 8163 人
二伤残鉴定批下来,有时间限制吗?
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80000 人
试岗十天没有签订劳动合同不给发工资怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 67491 人
在哪里看驾校报名合同
4分钟前
王锋律师
近期帮助 13689 人
你好,房子大概快10年了,因为公共下水管道堵塞,造成反水,这个责任是应该由物业负责吗?
5分钟前
何江律师
近期帮助 34868 人
律师你好被套路贷了怎么处理
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21117 人
2人都是常德户口,16年常德市领取结婚证现在离婚需要回常德还是可以在长沙办理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询