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已签第六年合同，但没签无固定合同，现在单位要对每个部门进行精简人员
更新时间：2022-12-01 15:03:48
问题描述：
第六年的
合同
已经签订，但没有固定的合同。现在，该单位需要精简各部门的人员，并要求调职或辞职。我该怎么办？
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公司在没有与员工协商的情况下擅自变更劳动合同主体的，员工拒绝签字的情况下辞退员工，那么员工可以按照这个标准要求补偿：员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，向员工支付半个月的工资。
但最多补偿不超过十二个月的工资。
2022-12-01 15:03:48
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