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为什么发年终奖请病假还扣？

更新时间：2021-06-18 20:04:57
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为什么发年终奖请病假还扣？
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请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
劳动合同纠纷 3350
请病假该不该扣 绩效工资
你好，一般请病假不扣工资的，但是支付工资有标准。
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病假扣工资吗
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4905
请病假扣多少工资
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
请病假扣工资吗？
病假工资根据工龄，按照比例发放。
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请病假工资怎么发
请病假工资怎么发
病假条
您好！请问现在请病假还要扣工资吗？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我请了三天病假，工资是扣百分之六十六，请问这样合理合法吗？并且请病假的时候没有被告知请病假扣提成。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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我请了三天病假，工资扣百分之六十六，提成扣一半或三分之一，请问请病假扣提成合理合法吗？
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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请病假要扣工资吗？
有病假工资呀
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请病假事假扣年终奖
如果劳动合同中没有对年终奖做出约定，那么年终奖的规则根据公司规章制度决定。 。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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请病假扣工资
看公司的规章制度的规定
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我离职了，上个公司造成了损失，金额大概在十万左右，公司目前还有4万工资没有结清，请问可以克扣我多少工
可以扣工资，但须依法操作。具体处理方式：1.与公司协商，确定赔偿金额及支付方式；2.如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3.如对仲裁结果不满，可向法院提
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我在企业微信上提出的辞职申请被驳回，能不能走
向劳动部门申请仲裁
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学校以实习为由，强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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单位强迫内部退养合法吗？
单位强迫退养不合法。员工可：1. 与单位沟通协商，要求恢复原职位或给予补偿；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查并维护权益；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律
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竞业协议不合规有效吗
竞业协议不合规可能无效。具体处理：1.审查协议内容，确认不合规条款；2.与对方协商，寻求修改或解除；3.如协商无果，可咨询律师，通过法律途径维权；4.注意保留相
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公司说支援其他店铺更换工作地点，有文字支援20天，过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1. 与公司协商，表达诉求，要求合理补偿。2. 协商不成，收集相关证据，如劳动合同、公司通知等。3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请公
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提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗
可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。
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咨询一下，肯德基合同到期不签赔偿吗？用人单位
合同到期有补偿。具体操作为：1.计算补偿金，按劳动者工作年限支付；2.与劳动者协商，了解其续签意愿；3.如不续签，及时支付补偿金，确保合规；4.如需续签，双方协
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