企业经济效益不太好放假了给大家最少确保,能够把咱们的婚假算上抵吗

更新时间:2022-01-25 18:37:56
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企业经济效益不太好放假了给大家最少确保,能够把咱们的婚假算上抵吗
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    可以去劳动局投诉的
    2022-01-25 18:33:09
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    可以去劳动监察大队投诉
    2022-01-25 18:37:01
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-01-25 18:37:56
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由于企业经济效益不太好放假了欠的施工时间,要拿大家一半的薪水来补,合理合法吗
确认劳动关系 用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报
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加班抵年休假,单位因为疫情放假,期间要我们把年假和病假都用上了,说抵工时用。那么我还有婚假,同样是用
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。可以参阅一下2020年4月29日北
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我们公司因外地人多,过年通常会比国家规定的假期提前放假,但年后上班要求员工用加班补回出勤,这样合理合
  根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  
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请问公司放假发的最低工资能抵年假用吗?谢谢还有就是提前放假春节上班双休日上班能算补假吗?
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位必须全额支付而不得扣除。
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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做兼职工作,然后商家说要投诉我。我该怎么办?
你好!建议谨慎处理,以防诈骗
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从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
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