在工地宿舍病死如何处理

更新时间:2023-02-14 18:24:26
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在工地宿舍病死如何处理
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    是怎样死亡的呢?事情经过是怎样
    2021-09-25 12:13:02
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    你好,可申请工亡认定
    2021-09-25 12:16:43
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    你好,那具体是什么原因死亡的,是在哪死亡的呢
    2021-09-25 12:18:11
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    工人在宿舍死亡不属于工伤,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属
    工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2023-02-14 18:24:26
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在工地宿舍死亡应该怎么处理
因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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我的工人晚上下班后在工地宿舍突然心肌梗塞死亡。如何理赔?
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
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工人在工地宿舍睡觉突发急病死亡公司怎样赔偿
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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请问在工地宿舍睡觉死亡如何赔偿
针对你的问题答复如下:1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工
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在工地宿舍生病死亡怎么赔偿
主要是涉及到什么问题
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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