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我的工作性质是五休二,公司要求我在周末加班支持其他项目,我能拒绝吗?
更新时间:2022-09-26 06:11:31
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我的工作性质是五休二,公司要求我在周末加班支持其他项目,我能拒绝吗?
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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:
(1)生产经营需要;
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定
2022-09-26 06:07:00
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有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
若由此发生
劳动争议
,可以提请劳动争议处理机构予以处理
2022-09-26 06:10:34
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-26 06:11:31
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不给加班工资有权拒绝加班吗
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公司说四月2号、三号并不是法定节假日,要求加班,我可以拒绝吗?
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