没签劳动合同，现在我提出辞职下个月就不上班了，这合理吗

更新时间：2022-03-15 07:14:53

问题描述：

我在一家家电商店工作了五年，没有签订劳动合同。现在我提议辞职，下个月不上班，但老板说我明天不必上班。这合理吗

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-03-15 07:09:03

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-15 07:12:26

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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

2022-03-15 07:14:53

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与所在公司未签署劳动合同，因为他们一直不签劳动合同我就提出了辞职，可是辞职以后，不发工资

克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。

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还有我现在想辞职，但是我签了一个月的试用期合同，不然就不发工资，这个合理吗

你好，试用期一般提前三天书面申请即可，请问有没有签订劳动合同？工资是怎么计算的？除了底薪还有什么提成？建议你可以电话与我说明相关情况，帮你维护合法权益。

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