在单位受伤、医药费单位没有承担、但事情已经过去两年了,单位是不是应该给我个说法啊

更新时间:2021-03-06 11:22:55
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单位食堂承包
单位食堂承包
食堂承包合同 16708
单位产权房
单位产权房
房地产名词解释 17298
我朋友在某单位工作十七年最初的六年单位一直都不给交社保、医保,可以找单位要单位应承担的费用吗?
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议
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在工作期间受伤,公司是不是应该承担医药费?
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
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医药费都是厂家付的、单位没有签订劳动合同、请问你我应该有赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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在单位突发疾病死亡,没有劳动合同,单位说法是跟单位没有关系 这种情况单位有责任么。我们应该怎么办?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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单位应该承担医药费么
如果单位不承担你费用,可以申请工伤认定。
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问题1、对因食物中毒事件病人发生的有关费用是应该由我个人或者承包科室承担,还是应该由发包单位承担?单
如果单位食堂无独立的法人资格,单位将食堂承包与你经营,你在经营中发生食物中毒事件的民事赔偿责任,应先由单位承担。单位在承担了赔偿责任后有权向你追索一部或全
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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不签劳动合同,不给辞职,请假算旷工
旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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