试用期一个月,工作八天不想干,有工资吗?

更新时间:2021-05-27 13:35:58
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试用期一个月,工作八天不想干,有工资吗?
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    (1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。

    在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。

    (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
    2021-05-27 13:27:56
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    协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2021-05-27 13:33:36
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    你好, 可以申请劳动仲裁
    2021-05-27 13:35:58
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