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我们四个人经常迟到，发工资时别人迟到十天怎么解决我们想早点领工资。

更新时间：2021-04-22 18:13:10
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我们四个人经常迟到，发工资时别人迟到十天怎么解决我们想早点领工资。
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    用人单位因劳动者旷工一天而延迟一个月发放工资的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
    （三）安排加班不支付加班费的；　　
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021-04-22 18:04:43
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    按单位制度处理，可书面通知解除劳动合同
    2021-04-22 18:07:27
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    你好，可以起诉对方主张赔偿金
    2021-04-22 18:13:10
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你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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现在面临签合同，无论迟到时间多少，而且迟到3次扣半个月工资
原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但“克扣”不包括以下减发工
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就因为迟到两天没去上班，老板不发工资，怎么办
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