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公司对于第一个月入职的员工社保
更新时间：2023-02-18 23:02:51
问题描述：
公司
对于第一个月入职的员工
社保
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办理入职手续成为正式员工后开始缴纳社保
2021-09-19 15:49:39
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你好！可以要求补缴社保，支付
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入职当月要缴纳社保了
2021-09-19 15:56:48
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法律分析：交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。 试用期包括在劳动
合同
期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。
2023-02-18 23:02:51
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新入职员工漏买第一个月社保
法律分析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社
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我在公司工作三个月入职时公司没有说我有试用期然后三个月就直接辞退我同时没给我缴纳社保
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公司承诺三个月试用期转正，但合同写了六个月，到现在六个月过了，不但不给转正还要辞退我该怎么办?
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
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