劳动节是几月几日?加班工资怎么算?

更新时间:2021-09-15 14:34:21
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最近,我听说劳动节快到了。我们家一直很忙。我想利用劳动节回家帮忙,但我听说老板说我不能在劳动节回家,必须加班,所以我只能在公司加班。我想问,劳动节那天加班工资怎么算?非常感谢你的回答
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    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。
    但这只是国家规定的比例
    2021-09-15 14:30:17
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    在延长的假期加班的,加班费应不低于工资的百分之二百。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    2021-09-15 14:32:55
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021-09-15 14:34:21
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五一法定节假日加班怎么算工资?五一加班费怎么算?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。   节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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端午节加班是三倍工资吗?端午节加班工资怎么算?
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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五一劳动节加班费怎么算?五一加班工资是多少?
五一劳动节加班费计算方式:5月1日加班费,加班工资的计算基数÷21.75×300%;5月2日-5月5日加班费,加班工资的计算基数÷21.75×200%。 也就
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律师你好!公司安排元旦加班。加班工资怎么算?
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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您好,国庆加班工资怎么算,是三倍吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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我想问问国庆加班工资怎么算才对?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
在合同纠纷消费服务中,消费者应首先保留相关证据,如合同、交易记录等。当权益受损时,可先尝试与商家协商。若协商无果,可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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