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到了一个月，不干了，老总不发工资，沒有签劳动合同书
更新时间：2021-01-14 15:59:12
问题描述：
到了一个月，不干了，老总不发
工资
，沒有签
劳动合同书
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《
中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《
劳动合同法
》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动
合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-01-14 15:52:19
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除
劳动关系
后，要
证明
先前存在劳动关系。
2021-01-14 15:55:00
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-01-14 15:59:12
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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。。。没签劳动合同书，被辞退，不发工资
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申
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公司不提供劳动条件可以不去上班吗
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
沒有签署劳动合同书，三天沒有去上班，老总直接说算自动离职，不发工资，
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第3
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公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
沒有签劳动合同书，辞职了，托着不给薪水
公司应该在什么时候结算工资？ （一）按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法
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上了一个半月，不干了，老板不发工资，没有签劳动合同
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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本人已离职一个月，也签了解除劳动协议书，不然不发工资劳动纠纷，不然不发工资
请问什么时候入职的呢？因何事解除了劳动合同，用人单位无故扣押工资是不合法了，可以申请劳动仲裁。
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在职一个月，现在不干了，公司说不给发工资，当时也没签订劳动合同
去劳动局试一下
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与工厂未签订劳动合同书，老板乱扣工资。。现在我们不做了，老板
可主张双倍工资双倍经济补偿金
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即时解除劳动合同情况有什么？
即时解除劳动合同的常见处理方式有：与劳动者协商一致解除、依据劳动者违规行为解除、根据劳动者刑事责任解除等。选择哪种方式需根据具体情况判断，如劳动者违规行为严重性
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不支付试用期工资是不合法的。具体操作：1）如双方愿意，可协商解决；2）向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3）申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。根据
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你好，需要提前告知的了
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你好，建议协商处理
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商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如，协商和调解适用于希望快速解决且
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