公司从红头文件中扣除我的工资。说我在工作中给公司造成了损失。实际情况是审计不专业。情况不真实。

更新时间:2021-04-20 20:53:51
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公司从红头文件中扣除我的工资。说我在工作中给公司造成了损失。实际情况是审计不专业。情况不真实。
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    《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2021-04-20 20:44:39
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    您好,如果公司支付工资的时间没有按照劳动合同的约定,可以以公司拖欠工资为由主张被迫解除劳动合同,自己保存好证据,申请劳动仲裁维权
    2021-04-20 20:49:02
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    你好 建议向劳动局反应情况 要求解决问题
    2021-04-20 20:53:51
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