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公司从红头文件中扣除我的工资。说我在工作中给公司造成了损失。实际情况是审计不专业。情况不真实。
更新时间:2021-04-20 20:53:51
问题描述:
公司
从红头文件中扣除我的
工资
。说我在工作中给公司造成了损失。实际情况是
审计
不专业。情况不真实。
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《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-04-20 20:44:39
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您好,如果公司支付工资的时间没有按照劳动合同的约定,可以以公司拖欠工资为由主张被迫解除劳动合同,自己保存好
证据
,申请
劳动仲裁
维权
2021-04-20 20:49:02
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你好 建议向劳动局反应情况 要求解决问题
2021-04-20 20:53:51
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