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签订劳动合同后，可以不给现金保险吗？

更新时间：2021-09-18 12:11:38
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签订劳动合同后，可以不给现金保险吗？
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与公司签订劳动合同半年了，一直不给上保险，可以辞职吗？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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没有签订劳动合同，老板给交了保险
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公司和我签订劳动合同不写试用期，劳动合同申请后也不交保险吗？劳动合同申报后不交保险，国家不知道吗？
特殊情况下，签订劳动合同是可以不交保险的，比如其他用人单位已经为劳动者缴纳的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。
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我是用人单位，签劳动合同，不保险可以吗？
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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不跟我们签订劳动合同可以？
你好，可以申请劳动仲裁的
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不签劳动合同，？
不签合同，你可以索要双倍工资
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没有签订劳动合同用人单位就可以不给交保险吗？
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定：　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者
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餐饮业是否合法安排员工休息半天？
是法定节假日还是休息日，休息日可以以补休代替，法定节假日则不能以补休代替
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还没有签订劳动合同。既然我已经辞职了，我能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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企业以绩效考核不合格为由解雇员工是否合理合法？
你好，最好双方协商和平解决
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我想询问公司裁员最后一天为2月23日工资应3月15发放但是公司要求签解聘通知书大概意思是2023年2
解聘通知书上的“双方再无任何劳动纠纷争议及债务债权关系”意味着公司与员工之间关于劳动关系的一切争议和债务债权问题都已解决，双方不再存在任何法律上的纠纷。但这并不
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厂里员工应产品单价问题不做，导致厂里生产出现问题，老板就把责任让师傅承担变相让师傅辞职怎么办？
遇到此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动争议调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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