只按最后一份合同一年工龄来算,只肯补一个月最低基本工资。我怎么来维权?
更新时间:2024-04-27 21:36:31
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问题描述:
陈律师,您好,我是一名公司员工,2021年10月28日入职{合同年限为3年},中途至2022年11月公司方面给我们部门7个人签订转职至另外与现公司有合作关系的公司{期间公司领导口语威胁我们不签订就走人}附带了一份转职说明工龄补贴延续{合同为2022年12月-2025年11月30日},公章为转职后的公司盖的。两个月后公司又把我们迁回来了,重新签订一份与公司的合同{合同为2023年3月-2026年3月}。目前公司因裁员,不承认我们几个人转职前的工龄,只按最后一份合同一年工龄来算,只肯补一个月最低基本工资。所有合同我均有保留。请问这种情况下,我怎么来维权? 工龄是否为2.5年。
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