2024年3月11号没有提前通知被解聘,工资结算也没有按正确的结算方法结算,应该怎么样维护合法权益

更新时间:2024-04-16 08:13:00 人浏览
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2023年5月20入职,2024年3月11号没有提前通知被解聘,工资结算也没有按正确的结算方法结算,应该怎么样维护合法权益
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  • 陈燕玲
    服务地区:湖北-宜昌 138-7255-5428
    您好!根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时,需要提前 30 天通知劳动者。如果用人单位没有提前 30 天通知辞退员工,那么需要支付相应的赔偿金。您可以去劳动仲裁委员会对用人单位提起相应的劳动仲裁。
    2024.05.21 17:01:31
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