请产假之前公司招人来交接了工作，但我未办理离职手续，产假期间由公司承担的社保部分公司可以让员工自己承

更新时间：2024-01-16 13:05:32 人浏览

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请产假之前公司招人来交接了工作，但我未办理离职手续，产假期间由公司承担的社保部分公司可以让员工自己承担吗？

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孙泽东
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未离职的情况下，公司应为员工缴纳社会保险

2024.01.16 13:49:25

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员工请假一个月社保都由员工承担吗

我已经签署了三方协议，但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可以签订实习合同吗？会影响三方吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳务服务协议可以签署么?

可以签署，但需注意协议内容。包括：明确双方基本信息、详细约定工作内容与地点、合理规定工作时间与休假、确保薪酬与社保等待遇明确。如遇争议，可依据协议条款解决。必要时，可寻求法律途径维权。

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在一家公司上班，半个月被解雇，按照劳动法哪一款哪一条，有没有经济补偿?

被解雇是否有补偿视情况定。如因违规被解雇则无补偿；如非违规被解雇，可要求继续用工或双倍补偿。具体操作需根据解雇原因、个人意愿及法律规定综合判断。

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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天，但领导不让休息怎么办

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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我在烟台一酒店工作三年多，可能未签劳动合同（我真的忘记了）像我这种情况能申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明：劳动者填写的用人单位招用记录；工资

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