大概3个月后与该单位签订劳动合同,想辞职,能麻烦您解答下么?

更新时间:2023-09-10 21:26:42 人浏览
问题描述:
您好,本人于2018年10月以社会人身份于医院签规培合同,其中未规某某束后回委培单位工作具体年限及违约后赔偿问题。只规定在3年培训期间违约赔偿工资,绩效,补助的3倍。大概3个月后与该单位签订劳动合同,告知我将本人社会人身份更改为本单位人,现本人规培3年已结束后工作2年,想辞职,医院主张本人服务期未满,要我赔偿自工作以来所有工资,绩效,补助的3倍,共计50万,我真的觉得不合理,能麻烦您解答下么?谢谢了
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  • 傅婉清
    服务地区:福建-泉州
    你当时规培的时候没约定,你还需要后面你劳动合同是怎么约定的,社会人和单位人规培的待遇是不一样的,如果你说你是社会人但是又按照单位人享受单位相关待遇,那么你这个实际就是按照单位人去做的规培。至于服务期限,看约定,或者有没有证据证实服务期是多久。具体要不要赔偿一看有没有服务期服务期多久。二看主张解除的理由是什么,是法定理由还是你单方面的违约。
    2023.09.12 18:03:07
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