检验员未检出问题，出了大批量，公司扣除多少工资合理

更新时间：2023-08-24 20:08:31 人浏览

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王荣
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您好，价值损失多少钱，是否给公司造成严重损失。

2023.08.29 08:37:09

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怎样可以认定克扣工资

满6个月和满7个月都在6月份，那我6月份产检假只能请1天吗?

6月份产检假根据怀孕月数确定天数。6个月和7个月时，每月可享1天产检假。如果6月份跨越这两个月，可以请2天假。选择请假时，需确保不影响工作，同时保障自身和胎儿健康。

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昨天签订劳动合同后，老板今天亲自撕毁合同有效吗？

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。

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公司决定采用双休制，每月扣除员工四天的工资，这合法吗？

你好，按照劳动合同处理

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我在公司签订了一份空白劳动合同，是否合法有效

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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？

法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕

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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

违法的不能克扣三天的

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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

追究你啥责任？为啥不能追究责任？

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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。

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