你好，单位用人只缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择申请劳动仲裁可以依法解决纠纷，要求公司支付拖欠的费用；而向劳动局投诉则可以借助行政力量推动问题解决。具体选择哪种方式，应根据个人情况和实际需求来决定。

法律分析：如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

可以。劳动仲裁适用于领导侮辱员工等劳动争议，需收集证据并向劳动仲裁委员会申请。如情况紧急或严重，可报警处理。另外，也可通过民事诉讼维权，要求道歉和赔偿。选择哪种方式需视具体情况而定。

劳动仲裁一般六十天出结果。具体处理：1. 等待仲裁庭在受理日起四十五日内结束裁决，复杂案件可延期至六十天。2. 如逾期未作出裁决，当事人可选择就劳动争议事项向法院提起诉讼。 或先行裁决已经清楚的部分。

您好，更换法人没有什么影响

劳动仲裁申请书只写与你有劳动关系的公司名称。具体操作为：1.确认与你签订劳动合同的公司；2.在申请书中明确该公司为被申请人；3.列举拖欠工资、欠缴社保等事实及证

离职后申请仲裁索要年底预留佣金，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解需双方同意，仲裁则具有法律强制力。

劳动仲裁裁决书可通过到劳动仲裁委员会查询或申请复印获取。如有异议，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人需求、时间成本及法律效力。