您好，我想问下，我有证据证明单位口头辞退，申请劳动仲裁的话，胜率是多少

更新时间：2023-08-02 09:05:00 人浏览

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仇胜强
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你好，胜诉问题不大，可主张经济赔偿金。

2023.08.15 09:27:25

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申请劳动仲裁的时效规定是多长?

尚未领取养老金被公司辞退，是否有补偿

可以申请劳动仲裁

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被公司无缘无故解雇了。我能得到多少赔偿？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

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被公司无缘无故解雇了。我能得到多少赔偿？

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公司以做事不行辞退我怎么办?

被公司辞退后，应首先确认辞退原因，收集相关证据。若公司违法，可申请劳动仲裁或起诉；若合法，可协商补偿事宜。同时，尽快寻找新工作，减少经济损失。

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入职快两个月了，公司没有签订劳动合同，没有购买社保，今天被告知，辞退，可以赔偿吗?

可以赔偿。首先，收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系存在；其次，与公司协商，要求支付经济补偿金和补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。

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今年我54岁了合同到期老板要辞退我，怎么办

对合同到期被辞退的情况，常见的处理方式包括与雇主协商续签合同、寻求法律援助或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，例如合同条款、工作表现以及个人职

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就是工作了10多天，然后和我说的干3个多月，最后以不需要人辞退我，中途没有签合同怎么办

您好，这个你可以投诉处理的

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我马上面临退休，今年公司一再降薪，又不辞退，审请补偿金及两年的保险金

如果公司拒绝支付您应得的补偿金和保险金，您可以通过以下途径解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司履行法定义务；其次，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由

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我上了6年的公益岗位，今天要求辞退，合理吗

辞退需合法合规。如认为辞退不合理，1.可与单位协商，要求合理解释和补偿；2.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。处理方式需根据

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