没签劳动合同,未签订劳动合同为不定期劳动关系,劳动者可随时终止劳动关系,对于工资结算
更新时间:2023-07-17 15:00:50
人浏览
问题描述:
没签劳动合同,工作了一个多月,上个月工资已发,七月工资上了,下半个月还没发,据了解,未签订劳动合同为不定期劳动关系,劳动者可随时终止劳动关系,且一次性付清工资,但同意离职之后,老板双方未做出任何回应,对于工资结算,其属于失联状态。我通过有关部门反映投诉,他们才主动联系的我,但是另一个同事没有投诉老板,老板那边对同事未做出任何回应。现在对于这个月的小半个月的工资结算存在争议
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问