之后的工作时间，我想不通为什么是这个理由，第一公司考核我过了试用期，另我们没有签订劳务合同

你好，我的情况是这样的，本人11月1日进入一家传媒公司做设计师职务，进入公司一直加班加点做设计方案，两套方案当时已被别的设计师做的否决了，再交给我重新做设计方案，一周时间我出了第一套设计方案及预算28万已认可，后面经过小改也确定了，再过一周时间我出了第二套设计方案及预算82万（当时自己在家加班加点，没有要加班费及任何补助），第二套方案也是大致认可，当然也是需要修改，过了一周也就是周五再把改过的设计方案提交给负责人（周六周日没有给我任何回复），周一上班到了10点多跟我反馈说方案哪哪改得都不行（我不知道发生了什么，完全是180度的大转变）之后的工作时间，我一直在改设计方案，也一直有发给负责人，一直给我的回复是“我看一下”。直达周二（12月20日），我小孩刚好发烧，7点多我就在群里请假，结果10点不到就发微信解聘我，理由就是“我的设计水平跟思路达不到他们的要求，决定解除雇用关系”。当时我真是炸了，我为公司全心全意付出，我想不通为什么是这个理由，第一公司考核我过了试用期，第二，我所有的方案不是全部没有通过，只是少部分需要修改。另我们没有签订劳务合同，我有公司的考勤打卡。请问我能得到什么补偿吗