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王倩彧律师
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拖欠工资拨打什么电话
更新时间:2022-05-24 19:51:23
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问题描述:
拖欠工资拨打什么电话
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王倩彧
服务地区:辽宁-大连
建议向劳动监察进行投诉处理。
2023.10.15 08:29:18
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工厂拖欠工资如何举报
工资奖金
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你好请问,企业辞退员工年休假怎么算
公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上,均可享受带薪休年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的年,休假五天;已满十年不满二十年的年,休假十天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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你好请问,企业辞退员工年休假怎么算
公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上,均可享受带薪休年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的年,休假五天;已满十年不满二十年的年,休假十天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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我在学校和公司签了三方协议,其中三方协议如果不去公司,三方2000元的违约金不能交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司股东要签劳动合同吗
法律分析:股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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但公司没有和员工协商,如果不去会有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了
您好,建议报警解决
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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