公司以不办离职手续，并注明双方不在就劳动关系产生纠纷。还能赢吗
更新时间：2021-04-29 13:00:55
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问题描述：
你好，我在2019年入职公司，签了一年劳动合同，于2020年3月份，续签了三年期劳动合同。
月工资是16800元，劳动合同中没有体现金额。每个月发一半工资，另一半工资，到年底一起发放。
于2021年1月中旬，部门领导微信微信通知要我回公司主动办离职手续，公司以不办离职手续，不发另一半工资为条件，本人于2月7日签了离职协议，补偿金7500元，并注明双方不在就劳动关系产生纠纷。
目前这种情况，如果法院起诉，按正常劳动法给离职补偿，还能赢吗
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