请问该怎么赔偿？这合法吗？请问我可以要求双倍赔偿金吗？
更新时间：2020-03-24 10:27:11
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问题描述：
第一次签劳动合同为2018-4-24至2019-4月24日，请问该怎么赔偿？如果第三次签应为无固定期
你好，我于2018年4月24日入职公司，第一次签劳动合同为2018-4-24至2019-4月24日，第二合同为2019年4月25日-2020年4月24日。现在合同还差一个月就到期，公司说不再续签，请问该怎么赔偿？如果第三次签应为无固定期限合同？我的合同均为固定月薪制，基本工资为6130元，公司一月2月过年与疫情放假，都扣了我的工资，这合法吗？请问我可以要求双倍赔偿金吗？
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