入职没有签合同，入职的时候老板说离职必须提前一个月申请离职，请问这如果发起劳动纠纷是有利的吗？
更新时间：2019-10-06 13:11:45
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入职没有签合同，从9月9日工作到10月5日，入职的时候老板说离职必须提前一个月申请离职，但是我在国庆前跟老板打过招呼说要离职老板说可以，现在老板变卦说没有招到新人你不准走，要求我回去工作到20号才能走，否则就按旷工处理旷一扣三，请问这如果发起劳动纠纷是有利的吗？
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