但是苏州并没有加班费一说，我也不好直接申请劳动仲裁，这个劳动仲裁有期限限制吗？几年内申请有效？

你好，律师，我2016年经过面试，成功进入了上海的一家万达广场上班，一直到2018年，我在苏州买了房子，上班不方便，于是申请平调到苏州某一万达广场担任同样的工作，但是从2016年到2018年年底，我累计加班近400小时，上海方面说，加班工时一并转到苏州，不予计算加班费。但是苏州并没有加班费一说，多上的班只能在三个月内调休用掉，并且超过三个月后未调休的按作废处理。所以我累计两年多的加班时间不予承认。我想问的是，现在毕竟还在万达，我也不好直接申请劳动仲裁，如果以后不想在万达工作了，再去上海申请劳动仲裁，这个劳动仲裁有期限限制吗？几年内申请有效？或者我一直在万达，只是不同区域，这个期限会不会不受影响呢？还有其他什么好办法吗？请律师详解，谢谢！